2026年1月13日上午，welcome光临必发集团第一届教职工大会第一次会议在6号楼615室隆重召开。学院全体领导和在岗教职工共35人出席了会议。大会由学院党委书记许国宝主持。

会议在庄严的国歌声中开幕。

会上，院办公室主任陈建华宣读了校工会对我院召开教职工大会的批复。全体教职工通过选举产生了welcome光临必发集团第一届工会主席和工会委员。

院长张潮代表学院作了题为《锚定目标启新航 守正创新促发展》的工作报告。报告全面回顾了2025年学院年在专业建设、人才培养、学科建设、师资队伍、社会服务、文化建设等方面取得的主要成绩。在专业建设方面，获批心理健康与社会服务微专业；心理健康教育研究社团入选2025年度“榜样100”全国优秀大学生社团榜单；本科生荣获各级各类奖项74项，其中国家级10项、省级16项；2025年考研率25.5%，就业落实率94.2%；收到实习单位感谢信3封；收到家长赠送锦旗4面；心理学专业主干课程《学校心理学》在秋季学期成为全国共享课；教师教育类课程《教育心理学》成为全国共享智慧慕课；《教育评价》课程以最新版本的AI慕课上线；完成智慧教育学院5门教师教育类课程知识图谱的架构和知识创新中心建设。在人才培养方面，我院共有33名师生分别参加了国际心理学大会、第26届全国心理学大会及中部心理学学术大会；硕士研究生获批4项省级和校级研究生学术创新项目，获得包括田家炳杯在内的各级各类专业比赛奖项35人次，占研究生总人数62.5%。学科建设上，顺利完成了心理学学位点的核验，获批包括教育部人文社科项目和山西省哲社科学重点项目等在内的各级各类项目21项；发表学术论文16篇，其中SCI/SSCI11篇，CSSCI1篇，普刊论文4篇，出版专著1部，国家级教材1部；形成咨政报告3份，其中省级1个，市级2个；承办了2025年山西省高校大学生心理健康教育教学专题培训研讨会和“生涯规划项目”专题研讨会。师资队伍建设方面，引进青年博士5人，1位教师外出攻读博士学位；1位副教授、2位讲师、1名助讲四位教师职称评审顺利晋级；专任教师获各类奖项12人次；有15位教师完成了教育部学业规划指导教师（高级）职业技能培训课程，获得职业技能培训证书；两位教授进入2025年心理学“全国高被引学者”Top5%行列；有6人次教师进入中国心理学会不同专业委员会担任委员。社会服务方面，完成平陆县和临汾市中小学校长心理教育能力提升培训；和团省委合作青少年心理服务12355热线；和教育厅思政处、职成处、幼教中心进行多次交流合作，和5家企业进行了调研交流；校内完成了教职工和硕士研究生心理普查报告及5494名师生的心理普查分析。学院文化建设方面，学院设计了院徽并进行了文字解读和微信公众号推送；制定了“三步走”的战略发展目标和“区域一流，特色鲜明”的战略定位；提出了“夯基础、强内涵；高站位、重服务”的具体举措；谋划了“1个目标、2项任务、3大理念和4大战略”的发展思路，制定了“以心治学、以理治院、以爱治教”的治院理念。全院师生在践行学院文化建设中形成了风清气正、积极向上的教学科研生态环境。在学校所有的违规违纪中实现“零”通报。报告提出了2026年工作的宏伟蓝图，以“深耕师范底色、深化内涵建设、拓展发展维度”为核心，聚焦心理学学科和专业的深度发展和宽度扩展，全面提升办院质量与核心竞争力。具体举措包括：1.深化专业建设，铸牢师范根基，推动培养模式提质升级。2.强化学科发展：聚焦核心方向，推动交叉融合与特色突破。3.加强教师队伍建设，优化结构素养，打造高水平教学科研团队。4.深化社会服务，锚定教育需求，彰显师范特色与社会价值。报告强调，学院将坚持立德树人根本任务，深化教育教学改革，强化内涵建设，全面提升办学水平和育人质量，努力建设特色鲜明、区域领先的一流学院。

接着，院领导宣读的《学院临时绩效分配方案》，教职工以高度的责任感和主人翁精神，围绕学院改革发展各项议题展开热烈分组讨论，积极建言献策，充分体现了广大教职工参与民主管理、共谋发展的热情与担当。

最后，全体教职工审议通过了各项报告决议。

党委书记许国宝在总结讲话中指出，本次大会是一次统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋进的大会。他强调，教代会作为现代学校管理制度体系中的一个重要组成部分，肩负着贯彻党的路线方针政策，维护教职工合法权益，组织教职工参与学校民主管理和民主监督，团结教职工积极投身教育改革等艰巨任务。一个学院的发展要靠全院教职工的共同努力，教代会就是实行民主决策的最好办法，最能凝聚全院教职工的智慧和力量。全院上下要以此次大会为契机，以“闯”的精神攻坚克难：面对发展中的硬骨头，要敢于担当，勇于探索新路径；以“创”的劲头推动升级：在学科建设、人才培养模式上要不断创新，追求卓越；以“干”的作风厚植根基：要立足本职岗位，脚踏实地，将规划蓝图一步步变为现实。

会后，学院全体教职工拍照留念。